מנכ"ל Openai, סם אלטמן, מאמין שהדור הבא של בוגרי המכללות לא יעבוד רק במשרדים, הקריירה שלהם יכולה לקחת אותם לחלל.
בראיון שדווח לראשונה על ידי Fortune, אלטמן ניבא כי עד שנת 2035, בוגרי ג'נרל אלפא עשויים להיכנס למשרות "חדשות, מרגשות, סופר שכר היטב" שמשלבות את חקר החלל וטכנולוגיית AI.
בשיחה עם המארחת קליאו אברם בפודקאסט השיחות הענק, אלטמן מסגר את ציוני המכללות של היום כ"ילדים המאושרים ביותר בכל ההיסטוריה ".
לדבריו, AI תעשה יותר מאשר לשבש את כוח העבודה, זה יחיץ אותו מחדש, ויוצר הזדמנויות שלא ניתן להעלות על הדעת רק לפני מספר שנים.
עד שנת 2035, אלטמן רואה אנשי מקצוע צעירים שעוזבים את האוניברסיטה ויוצאים למשימות כדי לחקור את מערכת השמש, העוסקים בקריירה משתלמת ומגשימה מאוד שמשלבים מרחב וטכנולוגיית AI
מכיתות לקוסמוס
בחזונו של אלטמן, בוגר 2035 עשוי באותה קלות לעלות על חלליות כדי לעבוד על פרויקט כריית אסטרואידים כמצטרף לסטארט -אפ טק בסן פרנסיסקו.
אבל התחזית של אלטמן אינה משותפת באופן אוניברסלי. המנהל לשעבר של גוגל X Mo Gawdat הזהיר כי AI יכול למחוק כמעט מחצית ממשרות הצווארון הלבן ברמת הכניסה בחמש השנים הבאות, ובכך עשוי להשאיר את הדורות הצעירים יותר לטרוף להדרכה בשוק הפכפך.
באופן דומה, המנכ"ל האנתרופי, דריו אמודי, טוען כי AI יגרום לאבטלה המונית אך גם יעזור לנו לחיות זמן רב יותר.
מצד שני, מנכ"ל NVIDIA, ג'נסן הואנג, הציע נקודת מבט מלאת תקווה בכנס ה -28 של מכון מילקן ה -28, ועודד עובדים לראות ב- AI כמדריך ומשתף פעולה, לא יריב, כדי לפתוח מיומנויות חדשות והזדמנויות קריירה.
למה זה משנה
התחזית של אלטמן היא פרובוקציה לחשוב מחדש על האופן בו אנו מגדירים עבודה בעשורים הקרובים.
הערותיו פותחות שאלות לגבי היכן יכולות להתקיים קריירה, מי ייהנה מהשינויים הללו, וכיצד החברה צריכה להסתגל.
- דמיית עבודה מחדש. הערותיו של אלטמן דוחפות את הרעיון ש"משרה "בעידן ה- AI יכול להיות פירושו משהו הרבה מעבר לכדור הארץ.
- משמרות דורות. Gen Alpha עשוי להפיק תועלת משינויים אלה, אך Gen Z עשוי להתמודד עם מעבר סוער יותר.
- מדיניות ותכנון. אם קריירות AI-AI יהפכו למציאות, מערכות חינוך, ממשלות ותעשיות יצטרכו להתכונן לכוח עבודה שונה באופן קיצוני.
