ההתמוטטות של ממשל טראמפ בתוכניות DEI עלולה להחמיר ירידה תלולה באופן בלתי צפוי במגוון בקרב תלמידי בתי הספר לרפואה, אפילו במדינות כמו קליפורניה, בהן אוניברסיטאות ציבוריות מנווטות איסורים על פעולה מתקנת במשך עשרות שנים. מומחי חינוך ובריאות מזהירים כי בסופו של דבר זה עלול לפגוע בטיפול בחולים.
מאז כניסתו לתפקיד, הנשיא דונלד טראמפ הוציא קומץ הוראות מנהלים שמטרתו לסיים את כל המגוון, ההון וההכללה, או DEI, יוזמות בתוכניות במימון פדרלי. ובכתובתו ב -4 במרץ לקונגרס, הוא תיאר את החלטתו של בית המשפט העליון משנת 2023 האוסרת על שיקול הגזע בקולג 'ובאוניברסיטה כ"אמיצה ועוצמתית מאוד ".
בחודש שעבר הורה משרד מחלקת החינוך לזכויות אזרח-שאיבדה כ- 50% מצוות העובדים שלה באמצע מרץ-בבתי ספר, כולל מוסדות לאחר הלימודים, לסיים תוכניות מבוססות מירוץ או להסתכן באיבוד מימון פדרלי. מכתב "עמית היקר" ציין את החלטת בית המשפט העליון.
פולט גרנברי ראסל, נשיא ומנכ"ל האיגוד הלאומי של קציני גיוון בהשכלה גבוהה, אמר כי "כל אמירה של 'גיוון' נתפסת כעת כהפרה או נחשבת כבלתי חוקית או בלתי חוקית." הארגון שלה הגיש תביעה המאתגרת את הוראות ההנהלה של טראמפ נגד DEI.
בעוד שבקליפורניה ושמונה מדינות נוספות-אריזונה, פלורידה, איידהו, מישיגן, נברסקה, ניו המפשייר, אוקלהומה וושינגטון-כבר יישמו איסורים בדרגות שונות על מדיניות ההתאמה המבוססת על גזע לפני שההחלטה של בית המשפט העליון, בתי ספר בודקים גיוון בשורותיהם עם יוזמות שוויון ככאלה, רשימות, רשימות, רשימות, רכבת, רכבת.
אולם החלטת בית המשפט וההתנגשות לאחר מכן ברמת המדינה-29 מדינות הציגו מאז הצעות חוק לבלום יוזמות גיוון, על פי נתונים שפורסמו על ידי הכרוניקה של ההשכלה הגבוהה-הורידו מאמצים אלה והביאו לירידות האחרונות במספר המגוון, אמרו מומחי חינוך.
לאחר פסק הדין של בית המשפט העליון, מספרם של נרשמי בית הספר לרפואה שחור והיספני נפל באחוזים דו ספרתיים בשנת הלימודים 2024-25 בהשוואה לשנה הקודמת, על פי איגוד המכללות הרפואיות האמריקאיות. הנרשמים השחורים ירדו ב -11.6%, בעוד שמספר התלמידים החדשים ממוצא היספני ירד ב -10.8%. הירידה בהרשמתם של סטודנטים אמריקאים הודיים או אלסקה הילידים הייתה דרמטית עוד יותר, ב 22.1%. ההרשמה החדשה להוואי או ההרשמה של האי האוקיאנוס השקט ירדה 4.3%.
"ידענו שזה יקרה", אמרה נורמה פול-אנטר, המנהלת הבכירה של AAMC של גיוון כוח אדם. "אבל זה היה ספרות כפולות – גדול בהרבה ממה שציפינו."
הפחד בקרב המחנכים הוא המספרים יירדו עוד יותר תחת הממשל החדש.
בסוף פברואר השיקה מחלקת החינוך פורטל מקוון המעודד אנשים "לדווח על פרקטיקות מפלות בלתי חוקיות במוסדות למידה," וקבע כי התלמידים צריכים להיות "ללמוד נטולת אידיאולוגיות מחולקות ואינדוקטרינציה." בהמשך פרסמה הסוכנות מסמך "שאלות נפוצות" על המדיניות החדשה שלה, ובהבהרה כי היה מקובל להתבונן באירועים כמו חודש ההיסטוריה השחורה, אולם באזהרים על בתי ספר כי עליהם "לשקול אם תכנות בית ספר כלשהן מרתיעה את חברי כל הגזעים מהשתתפות."
"בהחלט יש לזה השפעה מצמררת", אמר סקר. "יש הרבה פחד שעלול לגרום למוסדות להגביל את המאמצים שלהם."
בקשות רבות להגיב מבתי ספר לרפואה על השפעת הפעולות נגד DEI לא הוחזרו. נשיאי האוניברסיטה נשארים אמא בנושא כדי להגן על מוסדותיהם, על פי הדיווחים מהניו יורק טיימס.
אוטיבה אסיין, רופא ועוזר פרופסור UCLA, אמר ששמע מכמה סטודנטים שחוששים שהם לא ייחשבו כקבלה תחת המדיניות החדשה. Essien, שכתב יחד מחקר על השפעת איסורי פעולה חיוביים על בתי ספר לרפואה, אמר גם כי התלמידים מודאגים שבתי ספר לרפואה לא יתומכים באותה מידה לתלמידי צבע כמו בעבר.
"לשני הפחדים הללו יש סיכון להגביל את האפשרויות של בתי הספר שאנשים חלים על מי שרואים את הרפואה כאופציה בכלל", אמר אסיאן והוסיף כי "תביעות סביב מדיניות הון עצמי ופשוט האקלים של אנטי-גוונים הביאו מוסדות למקום הזה בו הם מרגישים לא נוחים."
בתחילת פברואר הגישה הקרן המשפטית של האוקיאנוס השקט תביעה נגד בית החולים לילדים של באוניברסיטת קליפורניה-סן-סן-פרנסיסקו, אוקלנד, על תוכנית סטאז 'שנועדה להציג "תלמידי תיכון מיעוטים חסרי ייצוג למקצועות הבריאות."
עורך הדין אנדרו קוויניו הגיש את התביעה, הטוענת כי התובעת שלה, נערה לבנה, לא התקבלה לתוכנית לאחר שחשפה בראיון שהיא זיהתה כלבן.
"מבחינה משפטית, הנושא שמגיע מכל זה הוא: איך אתה בוחר במגוון מבלי להתעלם מהחוקה?" אמר קוויניו. "למי שרוצה גיוון כמטרה, זה לא יכול להיות מטרה שמושגת באפליה."
דוברת הבריאות של UC, הת'ר הרפר, סירבה להגיב על התביעה מטעם מערכת בית החולים.
תביעה נוספת שהוגשה בפברואר מאשימה את אוניברסיטת קליפורניה בכך שהעדיפה סטודנטים שחורים ולטינו על פני מועמדים אמריקאים ולבנים באסיה באשפוזיה לתואר הראשון. באופן ספציפי, התלונה קובעת כי גורמים רשמיים ב- UC דחפו את הקמפוסים להשתמש בגישה "הוליסטית" לקבלה ו"התרחקות מהקריטריונים האובייקטיביים לעבר הערכות סובייקטיביות יותר של הערעור הכולל של המועמדים הבודדים. "
בחינת גישה זו לאשפוז עשויה לאיים על המגוון בבית הספר לרפואה של UC-Davis, אשר במשך שנים השתמש במודל "מודל קבלה הוליסטית-נייטרלית, שלפיה על פי הדיווחים, ששילש את ההרשמה של סטודנטים שחורים, לטינו ואינדיאנים.
גרנברי ראסל, מהאיגוד הלאומי של קציני המגוון שלהם בחינוך הגבוה, אמר גרנברי ראסל, "איך אתה מגדיר גיוון? האם "מה הם עשויים לראות כמתנה בלתי חוקי להון והכללה מגוון? עם זה מה שאנחנו מתמודדים איתו."
היועץ המשפטי לממשלה בקליפורניה, רוב בונטה, דמוקרט, הצטרף לאחרונה לעורכי דין ממלכתיים אחרים כדי להוציא הנחיות בהן דוחקים שבתי ספר ימשיכו בתוכניות DEI שלהם למרות ההודעות הפדרליות, ואמרו כי תקדים משפטי מאפשר את הפעילות. קליפורניה היא גם בין כמה מדינות שתובעות את הממשל בגין הקיצוצים העמוקים שלה למחלקת החינוך.
אם הירידה האחרונה במגוון בקרב סטודנטים שנרשמו לאחרונה מחזיקה או מחמירה, היא עלולות להיות להשלכות ארוכות טווח על הטיפול בחולים, אמרו מומחים אקדמיים, והצביעו על הפערים הגזעיים העצומים בתוצאות הבריאות בארה"ב, במיוחד עבור אנשים שחורים.
שיעור גבוה יותר של רופאי טיפול ראשוני שחור קשור לתוחלת חיים ארוכה יותר ולשיעורי תמותה נמוכים יותר בקרב אנשים שחורים, כך עולה ממחקר של 2023 שפרסם רשת JAMA.
מחקרים הראו כי רופאים צבעוניים נוטים יותר לבנות את הקריירה שלהם ביישובים מוגזמים רפואיים, וזה חשוב יותר ויותר ככל שה- AAMC מקרין מחסור של עד 40,400 רופאים ראשוניים עד שנת 2036.
"המחסור ברופא נמשך, וזה קשה ביישובים הכפריים", אמר סקר. "אנו יודעים שמאמצי הגיוון הם באמת על שיפור הגישה לכולם. גיוון יותר מוביל לגישה רבה יותר לטיפול – כולם נהנים מכך."
מאמר זה הופק על ידי KFF Health News, המפרסם את קליפורניה Healthline, שירות עצמאי בעריכה של קרן הבריאות בקליפורניה.
|
מאמר זה הודפס מחדש מ- khn.org, חדר חדשות לאומי המייצר עיתונאות מעמיקה בנושאי בריאות והוא אחת מתוכניות התפעול הליבה ב- KFF – המקור העצמאי למחקר, סקרים ועיתונות של מדיניות בריאות. |
