למרות אזהרות על AI שלקוח את עבודתנו, הנתונים מספרים סיפור אחר. דו"ח חדש ממעבדת התקציב של אוניברסיטת ייל ומוסד ברוקינגס מציע שלמרות עלייתו המהירה, AI טרם גרמה לשיבוש נרחב בשוק העבודה.
כמעט שלוש שנים לאחר ההשקה של צ'טגפט, דפוסי התעסוקה בכל תעשיות נותרו ברובם ללא שינוי.
מה המספרים מראים
הדו"ח, שנכתבו על ידי הכלכלנים מרתה גימבל, מולי קינדר, ג'ושוע קנדל ומדי לי, טוען שלמרות שהאטה שכירה לתארים מתקדמים, זו יותר תוצאה של תנאי שוק רחבים יותר ולא AI יצור. המחקר גם לא מצא שום עדות לפיטורים המוניים או לעקירת עבודה הקשורה ישירות לאימוץ AI.
במסגרת הדו"ח החוקרים מראים כי בעוד שאימוץ AI מואץ, שינויים במקום העבודה אינם מתרחשים בן לילה. וכפי שההיסטוריה מראה משמרות טכנולוגיות בעבר, העבודה מעוצבת מחדש במשך עשרות שנים ולא חודשים.
מנהיגי HR ו- CIO הם למעשה במצב המתנה ורואה; הם עדיין קובעים אילו כלים לאמץ וכיצד לבנות מחדש את פעולותיהם סביבם. היעדר רווחי התפוקה הניתנים למדידה, המודגשים במחקר MIT המראה שרק 5% מטייסי AI פועלים במלואם, ומדגיש את ההיסוס. אינך יכול לשפץ את כוח העבודה שלך אם הטכנולוגיה עדיין לא מספקת תוצאות ברורות.
הנסיגה
השפעות האדווה נראות ביותר בתחום הטכנולוגי עצמו. חברות הבונות מערכות AI מתרחקות משכירות כלליות במדעי המחשב ומשקיעות רבות בחוקרי AI המתמחים. ובעוד שכירה עשויה להאט במקום אחר, היא אינה מיוחסת ישירות ל- AI.
נכון לעכשיו, נראה כי AI לא העלה את המשרות, אבל זה לא עניין של אם – זה מתי. ההפרעה, על פי הנתונים, תתפתח ככל הנראה בהדרגה לאורך עשרות שנים. לעת עתה, כוח העבודה נמצא בלימבו: חברות בודקות את המים, עובדים צופים ולומדים AI, אך הטלטול האמיתי עדיין נמצא באופק.
