תקשורת יומית יכולה לעשות או לשבור את שביעות הרצון של מערכות היחסים עבור עובדי FIFO המופרדים מבני זוגם, מראה מחקרים חדשים, ומציעים לתעשיות מפת דרכים לתמיכה טובה יותר ברווחת העובדים.
לימוד: תקשורת ושביעות רצון של מערכת יחסים של זבוב, עובדי זבוב ושותפים. קרדיט תמונה: Adwo / Shutterstock
חוקרים מאוניברסיטת מרכז קווינסלנד מגלים כי שביעות רצון היחסים של עובדי Fly-in, Fly-Out (FIFO) תלויים במידה רבה בזמן שבילוי לתקשורת עם בני זוגם. הממצאים מדגישים את החשיבות של תקשורת איכותית בין שותפים ומתפרסמים בכתב העת Plos Oneו
רֶקַע
עבודות טיסה, Fly-Out (FIFO) כוללות הובלה זמנית של עובדים למיקומי עבודה מרחוק והכאתם במקום העבודה במשך 1-4 שבועות בזמן המשמרת. הסדרי עבודה של FIFO נפוצים בענפי כרייה, נפט וגז ובבנייה.
בערך 20% מהאוסטרלים הגברים המבוססים על אזורית מועסקים בארגוני זבוב (FIFO), בעיקר בענפי הכרייה והבנייה. היתרון העיקרי של סוג זה של עבודה הוא הכנסה גבוהה יותר בהשוואה להכנסה האישית החציונית של אוסטרליה.
בעוד שעובדי FIFO נהנים נפשית מההזדמנויות הייחודיות לחוות מיקומי עבודה חדשים ולפגוש אנשים חדשים, הם לפעמים חווים מצוקה פסיכולוגית בגלל שינה לא מספקת, וחשוב מכך, בגלל פרידה פיזית מבן זוגם במשך 1-4 שבועות רצופים.
למרות שידוע כי אנשים במערכות יחסים למרחקים ארוכים נוטים לחוות לחץ מוגבר במערכת היחסים ומחוצה לה, מעט מאוד ידוע על שביעות רצון היחסים של עובדי FIFO ושותפיהם.
המחקר הנוכחי בדק האם יש הבדל בשביעות רצון היחסים בין עובדי FIFO לבני זוגם כאשר העובדים נמצאים במשמרת (הרחק מהבית) ומחוצה לשינוי (לחיות עם בני זוג בבית). הם גם בדקו האם הזמן שבילוי בתקשורת עם בני זוג יכול להשפיע על שביעות רצון היחסים.
עיצוב לימוד
מחקר זה היה חלק מפרויקט סגנון החיים של FIFO, מחקר הערכה חוזר המעריך את ההשפעות הגופניות, הנפשיות והחברתיות של עבודת FIFO.
בסך הכל 64 עובדי FIFO ו -42 שותפים של עובדי FIFO השתתפו בסקרים יומיים כדי לדיווח עצמי שהושקע בתקשורת עם בן זוגם, באופן אישי, דרך המחשב, או בטלפון, וסיפוק מערכות יחסים עד 7 ימים במהלך המשמרת ו -7 ימים בתקופות מחוץ לשינוי. בתוך המדגם, רק 19 זוגות היו לשני בני זוג רומנטיים שהשתתפו בסקרים יומיים, בעוד שרוב המשתתפים היו במערכות יחסים בהן בן זוגם לא השתתף.
שביעות רצון מערכות היחסים נמדדה באמצעות שאלה של פריט יחיד המותאמת מסולם מערכות יחסים מאומת, ולא בסולם רב-פריטים מלא, כדי למזער את הנטל המשתתף הקשור לדיווח יומיומי.
ממצאי לימוד
המחקר מצא הבדלים משמעותיים בשביעות הרצון של מערכות היחסים בין עובדי FIFO לבין בני זוגם, כמו גם בין הימים על המשמרת ומחוצה לה. באופן ספציפי, נצפתה ירידה משמעותית בסיפוק היחסים בקרב עובדי FIFO במהלך הימים בשילוב בהשוואה לימים מחוץ לשינוי. עם זאת, מגמה דומה לא נצפתה בקרב בני זוג של עובדי FIFO.
גם עובדי ה- FIFO וגם השותפים דיווחו על בילוי זמן רב יותר בתקשורת זה עם זה בימי משמרת מאשר בימי המשנה. עם זאת, ההבדל במשך התקשורת בין הימים המשמרת והלא-מעבר היה גבוה משמעותית בקרב עובדי FIFO מאשר בקרב שותפי FIFO.
ראוי לציין כי המחקר מצא כי ההבדל המשמעותי בשביעות רצון היחסים שחוו עובדי FIFO בין הימים המשמרת והלא-משמרת נעלם לחלוטין לאחר שהסתגלו לזמן הקבלה בתקשורת עם בני זוג.
משמעות המחקר
המחקר מגלה שעובדי FIFO, אך לא את בני זוגם, נשארים פחות מרוצים מהיחסים שלהם כשהם רחוקים מהבית באתר העבודה. המחקר מגלה גם כי הזמן שבילה בתקשורת עם שותפים במהלך הימים על המשמרת יש השפעה משמעותית על רמת שביעות הרצון של עובדי FIFO.
המחקר לא מצא שום ירידה דומה בשביעות הרצון של מערכות היחסים בקרב שותפי FIFO שנצפו אצל עובדי FIFO. זה יכול להיות מכיוון שהמדגם כלל רק מספר קטן של זוגות בהם שני בני הזוג השתתפו בסקרים יומיים, בעוד שרוב השותפים של המשתתפים לא השתתפו. לפיכך, יש צורך במחקרים עתידיים עם דגימות גדולות יותר של שני בני הזוג במערכת יחסים כדי להבין באופן סופי יותר את ההשפעה של דפוס העבודה של FIFO על שביעות רצון היחסים.
ראוי לציין כי המחקר מגלה שההשפעה השלילית של ימי משמרת על שביעות הרצון של עובדי FIFO נעלמת כאשר הם מבלים יותר זמן בתקשורת עם בני זוגם. ממצא זה מדגיש את חשיבות התקשורת בשמירה על שביעות רצון של מערכות יחסים ומודיע ל- FIFO תעשיות לפתח אסטרטגיות המבטיחות תקשורת איכותית בין שותפים כאשר העובדים נמצאים באתר ושותפים מבלים תקופות ממושכות זו מזו.
תעשיות FIFO עשויות לספק גם הכשרה לתחזוקת מערכות יחסים כדי לתמוך במערכת היחסים בין עובדי FIFO לבין בני זוגם. יש לספק לעובדי FIFO משאבים מספיקים, כמו חיבור לאינטרנט, וזמן לתקשר עם בני זוג ובני משפחה בזמן שהם באתר.
בשל תכנון המחקר התצפיתי, לא ניתן לקבוע את הכיוון הסיבתי של ההשפעות. אף על פי שהמחקר מגלה כי הזמן שהוקדש לתקשורת עם בן זוג משפיע על שביעות רצון היחסים, יתכן כי משך התקשורת הקצר יותר בין בני זוג מונע על ידי חוסר שביעות רצון כללי במערכת היחסים.
המחברים גם מציינים כי התוכן או איכות התקשורת, ולא רק משך הזמן שהוקדש, עשויים להיות חשובים לשביעות רצון של מערכות יחסים, על גורמים שמחקרים עתידיים צריכים לחקור.
מחקרים עתידיים צריכים להתמקד בזיהוי הכיוון של השפעות אלה והערכת תוכן או איכות התקשורת כדי ליידע התערבויות שמטרתן לשפר את איכות החיים הכוללת עבור עובדי FIFO.
