ביטוח הורים נדיב יכול לשפר את בריאותם הנפשית של הורים חדשים. עם זאת, האופן בו מתוכנן הביטוח לא כולל את מי שזקוק ביותר לתמיכה. זה מוצג בעבודת דוקטורט חדשה ממכון קרולינסקה ואוניברסיטת שטוקהולם.
באופן גלובלי, כ -17 אחוז מהאימהות ותשעה אחוזים מהאבות סובלים מבעיות בריאות הנפש כמו דיכאון לאחר הלידה, הידוע גם בשם דיכאון לאחר הלידה.
בהתבסס על נתוני רישום האוכלוסייה השבדית והן בספרות הבינלאומית, התזה מראה כי חופשת הורים נדיבה – המאופיינת על ידי חופשה ארוכה יותר, חופשה בתשלום ולא שולמה או רמות פיצויים גבוהות יותר – קשורה לבריאות הנפש הטובה יותר בקרב ההורים.
חופשת הורים היא אמצעי מדיניות משפחתית שיכולה לעזור להפחית את הלחץ הכספי במהלך המעבר להורות ולתמוך בבריאות הנפש. אך בפועל, הכללים כפי שהם מתוכננים יכולים להדיר הורים הזקוקים לתמיכה ביותר.
איימי הסמטי, סטודנט לתואר שלישי, המחלקה לבריאות הציבור העולמית, מכון קרולינסקה
המחקר שלה מצביע על עוולות במערכת. הורים הסובלים מבעיות בריאות קודמות נוטות פחות להעפיל להטבות הנדיבות יותר תחת מערכת הביטוח ההורית. באחד המחקרים בעבודת הגמר, החוקרים בדקו האם דרישות העבודה וההכנסה הנוכחיות להטבות חופשת הורים נדיבות ללא כוונה לנשים עם בריאות לקויה יותר.
המחקר הראה כי אמהות שקיבלו טיפול בבית חולים או אשפוז בבעיה בריאותית לפני ההיריון היו פחות סיכוי לעמוד בדרישות לחופשת הורים נדיבה יותר. ההבדל היה ברור במיוחד בקרב נשים שקיבלו טיפול בבעיות בריאות הנפש, במיוחד אם הטיפול נמשך שנתיים ברציפות לפני ההיריון.
"הורים עם בעיות בריאות קודמות, במיוחד בעיות בריאות הנפש, לעתים קרובות חסרים קשרים מספיקים לשוק העבודה כדי להעפיל ליתרונות הנדיבים ביותר", אומרת איימי חשמטי.
כדי להפחית את אי השוויון, איימי הרסמטי מאמינה שחשוב לתמוך בהעסקה יציבה ובטוחה לכולם ולהקל על הדרישות הקפדניות הקשורות לעבודה לחופשת הורים נדיבה. זה יכול לעזור למשפחות רבות יותר להתחיל הורות במונחים שווים ולתמוך בבריאות הנפש של כל ההורים החדשים, ולא רק הבריאות ביותר או בעלי משרות קבועות, היא טוענת.
"חופשת הורים היא לא רק נושא מדיניות משפחתית, אלא גם כלי לבריאות הציבור", סיכמה איימי נשמטי.
