עבודה – בין אם זה עובד עבור מישהו אחר או להיות הבוס שלו – נותן לאמריקאים מבוגרים יותר מסתם דרך להרוויח כסף או לקבל ביטוח בריאות, מוצא סקר חדש.
יותר משני שלישים מאלו העובדים אחרי גיל 50 אומרים כי העבודה מגבירה את בריאותם הגופנית, בריאות הנפש ו/או את רווחתם הכללית, על פי דיווח חדש מהסקר הלאומי של אוניברסיטת מישיגן בנושא הזדקנות בריאה.
כמעט מחצית (46%) מאלו העובדים אומרים כי תחושת מטרה היא סיבה חשובה מאוד לכך. אותו אחוז מסכים מאוד כי העבודה שומרת על מוחם חד.
אלה שעדיין עבדו בגיל 65 היו בעלי סיכוי גבוה יותר לדווח כי לעבודה יש השפעות חיוביות מאוד על בריאותם ורווחתם, ולהסכים מאוד שעבודה שומרת על מוחם חד.
בסך הכל, 18% מהנשאלים בסקרים בני 65 ומעלה אמרו שהם עובדים במשרה מלאה או חלקית עבור מעסיק או שהם עצמאים, לעומת 63% מבני 50 עד 64. מכל אותם גיל 50 ומעלה שעובדים , 69% אמרו כי עבודתם היא כולה באופן אישי, כאשר השאר מחולקים בין אלה העובדים באופן מלא או באופן חלקי. ו 88% מהסכנים שעובדים אומרים שהם מרגישים מרוצים (45% מאוד, 43% במקצת) עם תפקידם.
אולם הסקר גם מציג את המחסומים לעבודה שעומדים בפני מבוגרים מבוגרים ומגלה כי חלקם חווים השפעות שליליות.
בקרב אנשים בני 50 ומעלה עובדים, 33% אומרים כי לתפקידם יש השפעה שלילית על בריאותם הגופנית, ו -29% אומרים שיש לזה השפעה שלילית על בריאותם הנפשית. בקרב מבוגרים עובדים שאומרים שבריאותם הנפשית הוגנת או ענייה, 22% אומרים שהם לא יכולים לקחת פסק זמן מהעבודה למינויים הקשורים לבריאות, לעומת 7% מהמדווחים על בריאות נפשית טובה יותר.
הסקר מבוסס במכון UM למדיניות וחדשנות בתחום הבריאות, ונתמך על ידי AARP ומישיגן רפואה, המרכז הרפואי האקדמי של UM.
התפיסה שלנו לעבוד לאחר גיל 65 השתנתה עם הזמן, ונתונים אלה מראים שרוב המבוגרים המבוגרים שעדיין מסוגלים לעבוד לאחר גיל הפרישה המסורתי שואב יתרונות הקשורים לבריאות מכך. ככל שאנו לומדים יותר כיצד הבדידות, חוסר הקשר החברתי והבידוד השזורים זה בזה עם בריאות גופנית ונפשית בקרב מבוגרים, חשוב לקחת בחשבון את תפקיד העבודה. "
ג'פרי קולגרן, MD, MPH, MS, מנהל סקר, רופא לטיפול ראשוני במערכת הבריאות של VA ANN ARBOR ופרופסור חבר לרפואה פנימית ב- UM
בנוסף לדו"ח הסקר הלאומי, הצוות ריכז נתונים למבוגרים במישיגן מגיל 50 ומעלה בהשוואה לאלה במדינות אחרות; הדמיה של נתונים אינטראקטיביים זמינה בכתובת https://michmed.org/gez3b. מאמר המסכם את ממצאי מישיגן זמין כאן.
"אמריקאים חיים ועובדים יותר מתמיד, עם כמעט 38 מיליון מבוגרים מבוגרים בכוח העבודה כיום – יותר מפעמיים וחצי מהמספר מלפני 40 שנה," אמרה קרלי רוז'קובסקי, סמנכ"לית חוסן פיננסי ב- AARP. "הסקר הזה מחזק את מה שאנחנו שומעים מעובדים מבוגרים מדי יום – עבודה זו מספקת יותר מסתם משכורת. הוא מציע מטרה, חיבור ותועלות קוגניטיביות. אבל מחסומים כמו אפליה בגיל עומדים בדרך." ראו משאבים הקשורים ל- AARP עבור אנשים מעל גיל 50 באתר www.aarp.org/work.
מחסומים לעבודה וחוויות שליליות
הסקר ביקש על חסמים לעבוד, הן בקרב אלה שעובדים והן בקרב אלה שלא עובדים כרגע אך גם אינם בפנסיה. הקבוצה האחרונה כוללת 24% מהאנשים בגילאי 50 עד 64 ו -5% מהאנשים בני 65 ומעלה.
בסך הכל, 39% מכלל המבוגרים שאינם פרימנסים-בין אם הם עובדים עבור שכר או לא-ציטטו לפחות מחסום אחד לעבודה. רבים ציטטו מחסומים מרובים. האחוזים המדווחים לפחות מחסום אחד היה גבוה מאוד – יותר מ 80% – בקרב אלה שאינם עובדים אך אינם בפנסיה.
חסמים כללו מוגבלות, מחלה כרונית או בריאות לקויה (29%מכלל המבוגרים שאינם בדימוס), חוסר אימונים, מיומנויות או ניסיון (13%), אפשרויות תחבורה מוגבלות (11%), טיפול במבוגר (8%), טיפול לילד או נכד (5%) או הרשעה קודמת או פעולה משפטית (3%).
הסקר שאל גם את כל המבוגרים בני 50 ומעלה שעבדו בחמש השנים האחרונות על חוויותיהם הקשורות לעבודה. מבין הקבוצה הזו, 26% חשבו כי כישוריהם לא מנוצלים במלואם, 25% אמרו כי השכר היה נמוך מכדי להיות שווה את זמנם, ו -20% אמרו כי ביטוח הבריאות שלהם לא כיסה את צרכיהם. בנוסף, 13% חשו שתפקידם תובעני פיזית מדי ו -11% אמרו כי הם חוו אפליה של גיל בעבודה.
ממצאים אחרים:
סיבות חשובות מאוד לעבודה, בקרב 50 ומעלה העובדים:
- יציבות פיננסית: 78%
- חסוך לפרישה: 65%
- גישה לביטוח בריאות: 59%
- לתרום לחברה: 26%
השפעות של עבודה על בריאות, בקרב 50 ומעלה העובדים:
- השפעה חיובית מאוד על הבריאות הגופנית (32% גיל 65+ לעומת 14% גיל 50-64)
- השפעה חיובית מאוד על בריאות הנפש (41% גיל 65+ לעומת 20% גיל 50-64)
- השפעה חיובית מאוד על הרווחה (39% גיל 65+ לעומת 21% גיל 50-64)
אחוז המבוגרים המבוגרים העובדים שמסכימים מאוד עם היתרונות הספציפיים של עבודה:
- עוזר לשמור על מוחם חד (57% גיל 65+ לעומת 43% גיל 50 עד 64)
- עוזר לשמור על קשרים חברתיים (37% גיל 65+, 28% גיל 50-64)
- עוזר להישאר ממוקד (40% גיל 65+, 28% גיל 50-64)
ממצאי הסקר מגיעים מסקר נציג לאומי שנערך על ידי NORC באוניברסיטת שיקגו עבור IHPI ומנוהל באופן מקוון ובטלפון באוגוסט 2024 בקרב 3,486 מבוגרים בגילאי 50 עד 94 ברחבי ארה"ב, הדגימה משוקללת לאחר מכן כדי לשקף את אוכלוסיית ארה"ב.
