כשזה מגיע לג'אגלינג באמצעות טכנולוגיה דיגיטלית הן לעבודה והן למשפחה, נשים נמצאות בסיכון גבוה יותר מגברים ל"עומס דיגיטלי", על פי מחקר חדש בראשות אוניברסיטת לנקסטר.
המחקר, שיש לו השלכות חשובות על החלוקה המגדרית הלא שוויונית של העבודה הדיגיטלית, מדגיש שנשים נוטות יותר מגברים להשתמש בתדירות גבוהה בטכנולוגיות מידע ותקשורת (ICT) הן בחיי העבודה והן בחיי המשפחה.
'עומס דיגיטלי כפול' זה של משפחה בעבודה מגביר את הסיכון הפוטנציאלי של 'עומס דיגיטלי ושחיקה' עבור נשים.
המחקר החדש, בראשות פרופסור יאנג הו, מאוניברסיטת לנקסטר, בעבודה עם פרופסור יו צ'יאן מאוניברסיטת קולומביה הבריטית בקנדה, בוחן מגדר ועבודה דיגיטלית ב-29 מדינות ומתפרסם בכתב העת "קהילה, עבודה ומשפחה".
עבודה דיגיטלית כרוכה בשימוש במגוון רחב של כלים ופלטפורמות דיגיטליות, כגון זום ו-WhatsApp, לצורך השלמת עבודה יומיומית ומשימות ביתיות.
מכיוון שהמגיפה האיצה במידה ניכרת את התקדמות הדיגיטליזציה, אנשים משתמשים יותר ויותר ב-ICT לעבודה ולתקשורת משפחתית לאחר ה-COVID-19.
מכיוון ששימוש תכוף ב-ICT דורש זמן ומאמץ, הוא מהווה צורה חדשה של עבודה. המחקר שלנו בדק אי-שוויון בין המינים בביצועים של עבודה דיגיטלית כזו".
יאנג הו, פרופסור, אוניברסיטת לנקסטר
המחקר הבין-לאומי משתמש בנתונים העדכניים ביותר מהסקר החברתי האירופי ובוחן כיצד אנשים שומרים על תקשורת דיגיטלית לעבודה ולמשפחה ב-29 מדינות (כולל בריטניה).
הם הגבילו את המדגם ל-6,654 משיבים עובדים בגילאי 30-59 שיש להם גם ילד אחד לפחות (בני 12 ומעלה) וגם הורה חי אחד לפחות, כדי לבחון את השימוש ב-ICT של המשיבים לעבודה וגם למשפחה.
הם מצאו:
- "נטל כפול דיגיטלי" ייחודי של משפחה בעבודה – לנשים יש סיכוי גבוה פי 1.6 מגברים ללהטט בתקשורת דיגיטלית דו-גבוהה הן בעבודה והן בבית.
- חלוקת העבודה המגדרית המסורתית בעבודה ובחיי משפחה משתרעת על ביצועי העבודה הדיגיטלית – לנשים יש סיכוי נמוך ב-31% מגברים לתקשורת דיגיטלית גבוהה לעבודה בלבד, אך יש להן פי 2.6 יותר סיכוי מגברים למשפחה גבוהה- רק תקשורת דיגיטלית.
- בבריטניה, ל-42% מהנשאלים יש תקשורת דיגיטלית דו-בינונית-גבוהה בין עבודה למשפחה, שהיא נמוכה מהממוצע של 48% ב-29 המדינות שנבדקו. לפיכך, המשיבים בבריטניה מועמסים במידה פחותה מהעבודה הדיגיטלית הכפולה (תקשורתית) בחיי העבודה והמשפחה בהשוואה למשיבים מנורבגיה (59%), ספרד (54%) וסרביה (65%).
- למשיבים בבריטניה יש את אחד השיעורים הגבוהים ביותר של תקשורת דיגיטלית לעבודה בלבד, כאשר ל-30% יש רמה גבוהה של עבודה דיגיטלית (תקשורתית) רק לעבודה אך לא בחיי המשפחה. מדובר באחד מהגבוהים ב-29 המדינות שנבדקו (רק אחרי 31% בישראל).
"קובעי מדיניות, מחנכים ומתרגלים משקיעים רבות בבניית יכולת דיגיטלית ברחבי העולם בחברות רבות", אמר פרופסור הו.
"הממצאים שלנו מראים שבקרב אנשים עם רמה גבוהה יותר של אוריינות דיגיטלית ובמדינות שבהן אנשים משתמשים באינטרנט בצורה אינטנסיבית יותר, נשים נוטות יותר מגברים לסבול מה'נטל הכפול הדיגיטלי'".
פרופסור צ'יאן הוסיף: "הממצאים דוחקים בקובעי מדיניות, במחנכים ובעוסקים בתחום לשלב שיקולי שוויון מגדרי במאמציהם לבניית יכולת דיגיטלית. הרווח של נשים באוריינות דיגיטלית לא צריך לבוא במחיר של הלהטוטנות בנטל הדיגיטלי הכבד שלהן בחיי העבודה והמשפחה. ."
בעקבות המגיפה, העבודה מהבית הופכת לנפוצה יותר.
ממצאי המחקר מראים גם שעבודה תכופה מהבית מחמירה את 'הנטל הכפול הדיגיטלי' הנופל באופן לא פרופורציונלי על כתפי הנשים.
בעוד שעבודה מהבית מציעה לעובדים את הגמישות ללהטט בין אחריות בין העבודה והמשפחה, היא גם הופכת לאתר חדש ומכריע של אי שוויון מגדרי בעבודה דיגיטלית.
