כאשר רופאים באנגליה נכנסים לחודש ה-13 של פעולה תעשייתית, ניתוח עצמאי של שכרם מאשר שערך המונחים הריאלי של שכרם ירד ברבע ב-15 השנים שחלפו מאז הוקפא שכרם.
הניתוח – נערך עבור ה-BMJ על ידי Office of Health Economics (OHE), ארגון מחקר עצמאי לכלכלת בריאות – מצא כי בכל הכיתות שכר הרופאים ירדו במונחים ריאליים ב-25% בממוצע, בין ספטמבר 2008 לספטמבר 2023, בהשוואה ל-10% בכל מגזרי העבודה .
זה משקף ניתוח של איגוד הרפואה הבריטי (BMA)האומרת שרופאים דורשים תוספת שכר של 35% כדי לתקן את שחיקת השכר של 26% מאז 2008.
עיתונאית עצמאית, אדל ווטרס, מדווחת כי הנפילה הזו, בשילוב עם עלייה ניכרת ביוקר המחיה בבריטניה באותה תקופה, משפיעה באופן לא פרופורציונלי על כוח הקנייה של הרופאים, במיוחד בקרב רופאים זוטרים.
לדוגמה, רופאים מוסמכים חדשים (F1) צריכים להוציא 24% יותר ממשכורתם מאשר ב-2008 עבור אותם סחורות ושירותים חיוניים (מזון, שתייה, תחבורה, אנרגיה ודיור), בעוד שעבור יועצים נתון זה הוא 7% .
גם מחירי הדירות עלו במונחים ריאליים, מה שהופך את הבעלות על בתים מחוץ להישג ידם של רופאים רבים, במיוחד בערים כמו לונדון ומנצ'סטר, שבהן מחירי הדירות עלו ב-31% ו-21% בהתאמה.
רופא F1 אחד אמר ה-BMJ הוא לא יכול להרשות לעצמו ארוחת בוקר או להצטרף לחדר כושר, בעוד אחר אמר "אם לא הייתי גר עם בן זוגי, הייתי מתקשה כלכלית".
רופא אונקולוגי F2 בלונדון אומר שהשכר שלו הוא "זבל" ואם זו לא הייתה עבודה שהוא נהנה ממנה והשקיע כל כך הרבה זמן בעבודה לקראתה, "סביר להניח שהייתי עושה משהו אחר".
ה-BMJ דיבר גם עם חניך לשעבר ברפואת עיניים שקיבל את ההחלטה הקשה להפסיק את הרפואה בשנה שעברה לאחר שדאג להרשות לעצמה חשבון דלק. "אהבתי רפואה אבל שנאתי את השכר ואת הדרך שבה טופלו הרופאים", אמר.
"גם המגזר הפרטי וגם הציבורי חוו ירידה בשכר במונחים ריאליים לאחר המפולת הפיננסית ב-2008". אומר יו"ר משותף של ועדת הרופאים הזוטרים של BMA Vivek Trivedi בתגובה לממצאים. "אבל במגזר הפרטי, המהווה 80% מכוח העבודה בבריטניה, ראינו את רמות השכר מתאוששות מהר יחסית, בעוד שהמגזר הציבורי נשא את נטל הצנע.
"ובתוך המגזר הציבורי, הרופאים ספגו מכה קשה יותר במיוחד – כך שרמת השחיקה בשכר הייתה חזקה עוד יותר".
עמית היו"ר המשותף, רוברט לורנסון, טוען כי הרופאים נמצאים בנחיתות כלכלית במהלך הכשרתם לתואר שני בשל הדרישות התכופות לעבור דירה. "שחיקת השכר מתווספת לאי היציבות הגיאוגרפית של הקריירה שלנו, שמסתובבת כל ארבעה, שישה עד 12 חודשים", הוא אומר ל-BMJ.
"זה מתאים לאי יכולת ליהנות מדברים כמו תעריפים קבועים מחברות אנרגיה, מהיכולת להתחייב למשהו משמעותי כמו משכנתא אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך, ואתה כל הזמן בגחמה של שוק השכירות. "
בזמן ש איגוד הרופאים בבריטניה (DAUK) היא לא שמה נתון על העלאות השכר שרופאים צריכים, זה מתיישב עם BMA על הצורך להעריך רופאים כראוי. "השכר שלנו צריך לשקף את רמות ההכשרה והמומחיות שיש לרופאים, כמו גם את רמות האחריות שאנו נושאים. זה פשוט כמו זה. והשכר שלנו צריך לעמוד בקצב האינפלציה", אומרת היו"ר המשותפת שלו, הלן פרננדס.
NHS England לא הגיב לבקשת ה-BMJ להגיב.
