כאשר ארה"ב ממשיכה להתמודד עם אתגרים מורכבים לבריאות הציבור, מאמר חדש שפורסם על ידי חוקר בבית הספר לבריאות הציבור באוניברסיטת קולומביה, קורא להגדיר מחדש של כוח העבודה בבריאות הציבור-אחד החורג מגבולות מסורתיים ומכיר במספר ההולך וגדל של אנשי מקצוע מחוץ לסוכנויות ממשלתיות התורמות לבריאות הציבור.
פורסם ב- כתב העת האמריקאי לבריאות הציבור (AJPH)העיתון טוען כי בעוד שהממשלה נותרה עמוד השדרה של אספקת שירותי הבריאות הציבורית, זה כבר לא מספיק כדי להגדיר את כוח העבודה אך ורק על ידי כיבוש או על ידי תעסוקה במחלקות לבריאות הציבור. לדוגמה, פשוט ספירת כל האחיות אינה מגלה כמה עוסקים באופן ספציפי בעבודת בריאות הציבור.
הסופרת הת'ר קרסנה, דוקטורט, EDM, מ.ס., דיקן עמית לקריירה ופיתוח מקצועי בבית הספר לקולומביה מיילמן מציע מסגרת צומתית המסווגת את כוח העבודה לבריאות הציבור לשני שכבות:
- א ליבה כוח אדם, הכולל עובדים של מחלקות בריאות פדרליות, מדינה, מקומיות, שבטיות וטריטוריאליות;
- א רחב יותר כוח אדם לבריאות הציבור, כולל אנשים במגזרים ותעשיות המבלים לפחות 50% מזמן העבודה שלהם במתן שירותים המתאימים למרכזים לבקרת מחלות ומניעה (CDC) 10 שירותי בריאות הציבור החיוניים או שירותי בריאות הציבור היסודיים כהגדרתה להלן.
10 שירותי בריאות הציבור החיוניים מספקים מסגרת לבריאות הציבור להגנה ולקידום בריאותם של כל האנשים בכל הקהילות. שירותי בריאות הציבור היסודיים נועדו ליישם ספציפית על מחלקות הבריאות הממשלתיות ו"הגדרת חבילה מינימלית של יכולות ותוכניות לבריאות הציבור שלא יכולה להיות סמכות שיפוט בלעדיה. " ניתן להשתמש במסגרות אלה כדי להעריך אילו עובדים תורמים לשירותים אלה שמעבר לממשלה, על פי קרסנה.
גישה חדשנית זו מעבירה את המיקוד מכותרות עבודה להשפעת עבודה, למעשה 'הנדסה לאחור' את הגדרת כוח העבודה על ידי התחלת השירותים שנמסרו ומזהים מי מספק אותם ללא קשר למקום בו הם עובדים. העיתון מדגיש כי מודל זה מאפשר לחוקרים וקובעי המדיניות להבין טוב יותר ולתמוך במערכת האקולוגית הרחבה יותר של אנשי מקצוע התורמים לבריאות האוכלוסייה ורווחת האוכלוסייה. "
הת'ר קרסנה, דוקטור
על ידי חיבוק ההגדרה המורחבת הזו, טוען קרסנה, אנו יכולים להעריך אם שירותים מסוימים הניתנים על ידי כוח העבודה "הליבה" מוצבים במיקור חוץ למגזר הפרטי באופן שעשוי להיות פחות חסכוני, או שמא יש פערים בכוח העבודה. בעזרת הגדרה זו אנו יכולים גם לפתח הערכות כוח אדם מדויקות יותר, לעצב תוכניות הכשרה יעילות יותר ולהבטיח מערכות בריאות ציבוריות חזקות יותר ועמידות יותר. "למעשה, ללא הערכות מדויקות יותר, אין לנו הבנה ברורה של מי כולל את כוח העבודה לבריאות הציבור והאם ניתן לספק שירותים ציבוריים חיוניים במהלך משבר או מול מגיפה עתידית", מתבונן בקרסנה.
