מחקר חדש מגלה כי חופשת אבהות ארוכה יותר לאחר לידתו של ילד יכולה לשפר את מערכת היחסים המשותפת בין אמהות לאבות באופן מפתח.
החוקרים מצאו כי אמהות נוטות פחות להרתיע את מעורבותם של אבות בהורות אם האבות היו לוקחים יותר פסק זמן לאחר שנולד ילדם.
כאשר אבות לוקחים עלים ארוכים יותר, אמהות עשויות לקחת את זה כסימן לכך שאבות מעוניינים יותר להיות הורה פעיל ופחות סביר לנסות למנוע מהם להשתתף בטיפול בילדים. "
ריד דוניתן, מחבר המוביל של המחקר והסטודנט לדוקטורט בפסיכולוגיה התפתחותית, אוניברסיטת אוהיו
בנוסף, חופשה ארוכה יותר לאבות קשורה לאמהות שמשנות את עמדותיהן לגבי אבות וטיפול בילדים, אמרה מחברת המחקר שרה שופפה-סאליבן, פרופסור לפסיכולוגיה במדינת אוהיו ונשיאת מועצת המועצה למשפחות עכשוויות.
כאשר האבות לוקחים יותר חופש לאחר לידת התינוק שלהן, אמהות מרגיעות סטנדרטים גבוהים באופן לא מציאותי להורות של אבות ופחות נשענים על הערכותיהם של אחרים לגבי מילוי התפקיד האימהי.
"קשה לשנות את עמדותיהם של אנשים, אך נראה כי חופשת אבהות ארוכה יותר משתנה לא רק כיצד אמהות מגיבות למעורבותם של האבות בטיפול בילדים אלא כיצד הן רואות תפקידים הוריים", אמר שופפה-סאליבן. "זה מרגש."
המחקר פורסם השבוע בכתב העת תפקידי מיןו
החוקרים השתמשו בנתונים מפרויקט ההורים החדשים, מחקר ארוך טווח בהובלת שופפה-סאליבן החוקרת כיצד זוגות בעלי כפולות כפולות מסתגלות להיות הורים וכיצד משפחות וילדים מתפתחים לאורך זמן. בסך הכל, 182 זוגות, שרובם היו נשואים, לבנים, משכילים ומעמד סוציו-אקונומי גבוה יותר, השתתפו בפרויקט.
ההורים הוערכו ארבע פעמים: כשהאם הייתה בשליש השלישי שלה להריון וכשהתינוק היה בן 3, 6 ו -9 חודשים.
כאשר התינוק היה בן 9 חודשים, אמהות ואבות ענו על שאלות על מה שהחוקרים מכנים "שמירת סף אימהית", או כמה האם מעכבת או מברכת על מעורבותו של האב בטיפול בילדים.
הם נשאלו באיזו תדירות אמהות עודדו את מעורבותם של האבות בהורות באמצעות התנהגויות שער – למשל, על ידי בקשת דעתו על התנהגויות לטיפול בילדים. הורים נשאלו גם באיזו תדירות אמהות עוסקות בהתנהגויות מייאשות, או גטוקלינג, כמו ביקורת על האב.
כאשר אבות יצאו לחופשה ארוכה יותר, גם אמהות וגם אבות הסכימו כי אמהות נוטות פחות להשתמש בהתנהגויות גטוזליות. אבל החוקרים הופתעו שזה לא הוביל ליותר שער של האמהות.
סיבה אחת יכולה להיות שעדיין קיימת אמונה זו בחברה שלנו כי אמהות צריכות לקחת את ההובלה בטיפול בילדים, אמר דוניתן.
"אמהות עשויות לחשוב שהן ההורה הראשי המוגדר כברירת מחדל ולכן הן לא עוברות מגדרן לעודד את האבות להסתבך יותר", אמר.
התפיסה האופטימית, על פי שופפה-סאליבן, היא שאמהות רואות אבות שלוקחות עלים אבהות ארוכות יותר גם לוקחות תפקיד פעיל יותר בהורות-ומדמות שהם לא צריכים לעודד עוד יותר את מעורבות האבות.
חוזק אחד של המחקר הוא שהחוקרים שלטו על גורמים רבים אחרים שיכולים להסביר מדוע אבות שלוקחים חופשה ארוכה יותר עשויים להיות מעורבים יותר בטיפול בילדים. אלה כוללים מגוון גורמים פסיכולוגיים של אמהות ואבות, כמו גם מעמד סוציו -אקונומי.
בסך הכל, התוצאות מראות כי חופשת אבהות ארוכה יותר עשויה להפעיל שינויים מרובים המפחיתים את הנטל שאמהות טריות נושאות בטיפול בילדים.
"מחקרים רבים על המעבר להורות מצביעים על כך שכמעט כל הזוגות נופלים למלכודת זו של תפקידים לא שוויוניים-אפילו זוגות משכילים מאוד, שני מכילים כמו אלה שבמחקר שלנו," אמר שופ-סאליבן.
"מחקר זה מציע כי חופשת אבהות ארוכה יותר עשויה להיות דרך לצאת מהמלכודת, שהיא עלולה להוביל למצב שבו לאבות יש תפקיד שווה יותר בהורות."
מחברים משותפים אחרים של המחקר היו מירנדה בריגן וקלייר קמפ דוש מאוניברסיטת מינסוטה.
המחקר מומן על ידי הקרן הלאומית למדע והמכון הלאומי של יוניס קנדי שרייבר לבריאות ילדים והתפתחות אנושית.
