כמעט אחד מכל חמישה (18%) עובדי בריאות וסוציאליים גמישים – אלה שלוקחים עבודה בסוכנות באמצעות ספק פרטי – מצפים לעזוב את המגזר בשנתיים הקרובות. עם עשרות אלפי עובדים גמישים העובדים במגזר הבריאות והטיפול בבריטניה מדי שבוע, הנתונים החדשים מצביעים על אתגרים הולכים וגדלים של כוח העבודה. אלא אם כן יטופלו, הדבר עלול להוביל לביצועי מערכת לקויים ולחווית המטופל.
הנתונים החדשים נחשפים ב "מתובנה להשפעה: הבנה ואופטימיזציה של כוח העבודה הגמיש בתחום הבריאות והטיפול הסוציאלי". דוח חדש זה מבוסס על תובנות שנאספו על ידי שותפי כוח העבודה האסטרטגיים Acacium Group. זו הפעם הראשונה שהתובנות הללו חולקות – מספקות מבט שטרם נראתה עד כה על החוויה של כוח העבודה הבריאותי והסוציאלי בבריטניה.
בדו"ח, 24% מהעובדים דיווחו על תחושת מתיחות יתר בגלל עומס העבודה שלהם. הסיבות העיקריות לכך שחלק מאנשי מקצוע בתחום הבריאות שוקלים לעזוב את המגזר כוללות חששות לגבי תנאי העבודה ורמת התמיכה מההנהלה.
כמו כן הועלו חששות לגבי גישה לכלים הדרושים. יותר מרבע (27%) מהעובדים הגמישים לא היו מרוצים מיכולתם לגשת לרשומות החולים. כמעט אחד מכל חמישה (17%) אמר גם שהם לא מרוצים מהגישה לציוד מגן חיוני.
למרות כמה תסכולים ואתגרים, הדו"ח מצייר גם תמונה מלאת תקווה של חווית הצוות. 83% מאנשי המקצוע אמרו שהם מרוצים מסביבת העבודה הכוללת. 65% גם דיווחו כי יש להם 'סבירות גבוהה' להישאר במגזר בשנתיים הקרובות.
הדו"ח מספק גם תובנות מכריעות מדוע אנשי מקצוע בתחום הבריאות והשירותים הסוציאליים בוחרים לקחת על עצמם עבודה גמישה. עבודה עבור שותף אסטרטגי לכוח העבודה יכולה לעזור לאנשי מקצוע להתאים את עבודתם למחויבויות אחרות כגון אחריות אכפתיות, כאשר רבים בוחרים בלוח זמנים שמתאים להם. שליש מהנסקרים (34%) דיווחו על גמישות כמניע העיקרי לביצוע עבודה מסוג זה. 9% נוספים דיווחו על איזון בין עבודה לחיים ו-8% דיווחו על מחויבויות משפחתיות כסיבה העיקרית לאימוץ עבודה גמישה.
הדוח מבוסס על נתונים שנאספו בשלוש השנים האחרונות, ומ-10,901 אנשי מקצוע גמישים. 1,064 משיבים השתתפו בסקר של 2024. זה כולל אנשי מקצוע הפועלים בכל 42 מועצות הטיפול המשולבות באנגלית, מועצות הבריאות הסקוטיות והוולשיות, ומגזר הספקים העצמאיים. הסקר כלל מגוון מקצועות הכוללים אחיות, רופאים, רוקחים ועובדים סוציאליים.
מערכת הבריאות והרווחה תלויה בעובדים גמישים כדי לספק שירותים חיוניים. הם עומדים כתף אל כתף עם עמיתיהם הקבועים ולעיתים זהים, כאשר עובדים רבים במשרה מלאה עוסקים אף הם בעבודה גמישה.
אנו גאים לפרסם את נתוני Acacium Group בפעם הראשונה. תובנות אלו עוזרות לנו להבין טוב יותר את החוויה של אנשי מקצוע חרוצים. השקת דוח זה מאפשרת לנו לספק לשותפים שלנו מידע שימושי ולעבוד עם ספקים כדי לתמוך טוב יותר במתן טיפול יעיל ובטוח לחולים. עם אתגרים נרחבים בכל מגזר הבריאות והשירותים החברתיים, כולנו חייבים להתאחד כאחד. אנחנו צריכים לוודא שהחלק המכריע הזה של כוח העבודה מקבל תמיכה מלאה כדי לספק את הטיפול הנדרש למטופלים."
מייק ברנרד, מנכ"ל קבוצת Acacium
אתה יכול לקרוא "מתובנה להשפעה: הבנה ואופטימיזציה של כוח העבודה הגמיש בתחום הבריאות והטיפול הסוציאלי" באתר של Acacium Group כאן.
