דו"ח חדש שפרסם ארגון הבריאות העולמי (WHO), "נתח הוגן לבריאות וטיפול: מגדר והערכה נמוכה של עבודת בריאות וטיפול" ממחיש כיצד אי שוויון מגדרי בעבודות בריאות וטיפול משפיע לרעה על נשים, מערכות בריאות ותוצאות בריאות.
הדו"ח מתווה תת השקעה במערכות בריאות מביאה למעגל קסמים של עבודת בריאות וטיפול ללא תשלום, הורדת השתתפותן של נשים בשוקי העבודה בתשלום, פגיעה בהעצמה הכלכלית של נשים ופגיעה בשוויון מגדרי.
נשים מהוות 67% מכוח העבודה העולמי בתחום הבריאות והטיפול. בנוסף לעבודה בתשלום זו, ההערכה היא שנשים מבצעות כ-76% מכלל פעילויות הטיפול ללא תשלום. עבודה שנעשית בעיקר על ידי נשים נוטה לקבל פחות שכר ותנאי עבודה גרועים.
הדו"ח מדגיש ששכר נמוך ותנאי עבודה תובעניים נמצאים בדרך כלל במגזר הבריאות והטיפול. פיחות מערך הטיפול, שהיא עבודה המבוצעת בעיקר על ידי נשים, משפיע לרעה על השכר, תנאי העבודה, הפריון וטביעת הרגל הכלכלית של המגזר.
הדו"ח ממחיש שעשרות שנים של תת השקעה כרונית בעבודות בריאות וטיפול תורמות למשבר עולמי הולך וגובר של טיפול. עם קיפאון מתקדם לקראת כיסוי בריאות אוניברסלי (UHC), וכתוצאה מכך ל-4.5 מיליארד אנשים חסרים כיסוי מלא של שירותי בריאות חיוניים, נשים עשויות לקחת על עצמם עוד יותר עבודת טיפול ללא תשלום. ההשפעה המזיקה של מערכות בריאות חלשות בשילוב עם הגדלת עבודת הבריאות והטיפול ללא תשלום, מכבידה עוד יותר על בריאותם של המטפלים ועל איכות השירותים.
דו"ח 'חלק הוגן' מדגיש כיצד השקעות שוויוניות מגדריות בעבודות בריאות וטיפול יאפסו את הערך של בריאות וטיפול ויניעו כלכלות הוגנות ומכילות יותר. אנו קוראים למנהיגים, לקובעי מדיניות ולמעסיקים לפעול בהשקעה: הגיע הזמן לחלק הוגן לבריאות ולטיפול".
ג'ים קמפבל, מנהל ארגון הבריאות העולמי של ארגון הבריאות העולמי
הדו"ח מציג מנופי מדיניות להערכה טובה יותר של עבודת בריאות וטיפול:
- שפר את תנאי העבודה עבור כל סוגי עבודת הבריאות והטיפול, במיוחד עבור מקצועות נשיים מאוד
- כלול נשים בצורה שוויונית יותר בכוח העבודה בשכר
- לשפר את תנאי העבודה והשכר בכוח האדם בתחום הבריאות והטיפול ולהבטיח שכר שווה עבור עבודה שווה
- לטפל בפער המגדרי בטיפול, לתמוך בעבודת טיפול איכותית ולשמור על זכויות ורווחתם של המטפלים
- ודא שהסטטיסטיקה הלאומית מתייחסת, מודדת ומעריכה את כל עבודת הבריאות והטיפול
- השקיעו במערכות בריאות ציבוריות חזקות
השקעות במערכות בריאות וטיפול לא רק מאיצות את ההתקדמות ב-UHC, הן מחלקות מחדש עבודות בריאות וטיפול ללא תשלום. כאשר נשים משתתפות בתעסוקה בבריאות ובטיפול בתשלום, הן מועצמות מבחינה כלכלית והתוצאות הבריאותיות טובות יותר. מערכות הבריאות צריכות להכיר, להעריך ולהשקיע בכל צורות עבודת הבריאות והטיפול.
