אם התחנכת להשתלטות על רובוט, המחקר האחרון של IBM עשוי להציע הקלה מסוימת – וסיבה לעדכן את קורות החיים שלך.
במחקר עולמי סוחף של 3,000 מנהלים ב-C-suite, IBM מצאה כי בעוד שכמעט 40% מכוח העבודה יצטרכו לעבור מיומנויות מחדש בשלוש השנים הקרובות עקב בינה מלאכותית ואוטומציה, רוב החברות אינן מפטרות משרות. הם משקיעים באנשים; במקרים רבים, משלמים להם יותר.
"AI לא יחליף אנשים – אבל אנשים שמשתמשים בבינה מלאכותית יחליפו אנשים שלא", נכתב בדו"ח.
עובדים שמשתמשים בבינה מלאכותית מרוויחים יותר
אחת ההפתעות הגדולות ביותר ממחקר IBM מעידה על כך שמאמצי בינה מלאכותית מקבלים העלאה.
מנהלים אומרים כי תפקידים המשלבים כלי בינה מלאכותית גובה פרמיית שכר, במיוחד עבור עובדים שיודעים להנחות, לכוונן ולשתף פעולה עם מודלים של בינה מלאכותית כמו ChatGPT, ג'מיני וקלוד. זה מעיד על דרישה גוברת ל"שטף בינה מלאכותית" בין מחלקות מעבר לקריירות טכנולוגיות והנדסיות.
במילים אחרות, עובדים שמשתמשים בבינה מלאכותית כדי ליצור גיליונות אלקטרוניים, לחקור מהר יותר ולכתוב בצורה חכמה יותר יש סיכוי גבוה יותר להצליח.
IBM מצאה גם שארגונים המתמקדים במיומנויות חוזרות נוטים יותר ב-63% לעלות על המתחרים שלהם בצמיחה בהכנסות, וב-44% יותר סיכוי לדווח על עליות בשביעות רצון הלקוחות.
לא כל הפיטורים מונעים בינה מלאכותית
הממצאים מגיעים על רקע גל פיטורים בפרופיל גבוה בחברות טכנולוגיה. אמזון לבדה קיצצה יותר מ-14,000 משרות תאגידים בחודש שעבר. אבל המנכ"ל אנדי ג'סי מתעקש שההחלטה לא הייתה על AI המחליף בני אדם.
"זה לא קשור לעלויות, וזה לא קשור לבינה מלאכותית", אמר ג'סי ל-Business Insider. "זה על תרבות."
הוא הסביר שאמזון מסירה שכבות מיותרות כדי לפעול יותר כמו סטארטאפ – מהיר יותר, שטוח יותר ועם פחות מנהלי ביניים, מה שהבהיר שהארגון מחדש היה פנימי, לא מונע בינה מלאכותית.
לדעת זה חשוב. בעוד שבינה מלאכותית עשויה להפוך משימות שחוזרות על עצמן לאוטומטיות, חברות רבות מחלקות מחדש כישרונות – לא מבטלות אותו – ונשענות על מה שבני האדם עדיין עושים הכי טוב.
הטייק אווי
במקום לחשוש מאובדן עבודה, ייתכן שהעובדים ירצו להתמקד כיצד לעלות רמה, תוך שימוש בבינה מלאכותית כשותף, לא איום.
כלים כמו ChatGPT, Microsoft Copilot ו-Google Gemini הופכים להיות צדדיים יומיומיים עבור אנשי מקצוע בשיווק, משאבי אנוש, פיננסים ועוד. קידוד אווירה, חשיבה הקשרית ושיתוף פעולה משופר בינה מלאכותית הם כעת כישורים קריטיים במקום העבודה.
בינה מלאכותית היא לא סוף העבודות, אבל מה שהיא מראה לנו היא שזו תחילתו של כוח עבודה חכם יותר ומועצם יותר, שבו העובדים עם השכר הטוב ביותר הם לא אלה שחוששים מבינה מלאכותית, אלא אלה שלומדים להשתמש בה ביעילות.
עקוב אחר הסיפורים שלי כדי להישאר מעודכן בכל הקשור לבינה מלאכותית. אני אראה לך איך להפיק את המרב מהכלים שמעצבים בשקט את העבודה, היצירתיות וההזדמנות.
