אתגרים נסתרים של קוביד ארוך למקום העבודה

מחקרים חדשים חושפים את הנטל הכלכלי הנסתר של קוביד ארוך על כוח העבודה, מציג מיליוני ימי עבודה שהוחמצו ועלותו במשק מיליארדי.

לִלמוֹד: ארוך-קוביד קשור להיעדרות מוגברת מהעבודהו קרדיט תמונה: PeopleImages.com – Yuri A/Shutterstock.com

חוקרים מאוניברסיטת יוטה, ארה"ב ואוניברסיטת חנם, דרום קוריאה, חקרו את שיעור ההיעדרות בקרב עובדים עם קוביד ארוך. הם מצאו אובדן משמעותי של ימי עבודה יצרניים כתוצאה מסיבוכים בריאותיים מתמשכים. המחקר מתפרסם ב Plos אֶחָדו

רֶקַע

מגיפת מחלת Coronavirus 2019 (COVID-19) העמידה נטל חסר תקדים על מערכת הבריאות ברחבי העולם. חלק גדול מהאנשים שסבלו מ- COVID-19 חוו השלכות בריאותיות מתמשכות הדורשות טיפול רפואי מקיף, המכונה בדרך כלל קוביד ארוך.

Covid Long הוא מצב כרוני הקשור ל- Covid-19 המתפתח בעקבות זיהום חריף ונמשך לפחות שלושה חודשים. במחקר זה, Covid Long הוגדר על ידי תסמינים שדיווחו על עצמם שנמשכו שלושה חודשים ומעלה שלא היו קיימים לפני זיהום Covid-19 והיו נוכחים בזמן הסקר.

הסימפטומים השכיחים ביותר של קוביד ארוך הם סבל לאחר התמה, עייפות, קשיים קוגניטיביים, סחרחורת, בעיות במערכת העיכול וסיבוכי לב.

על פי דו"ח הסקר הלאומי של ארה"ב 2024, כ- 18% מהמבוגרים דיווחו כי אי פעם חוו קוביד ארוך, כאשר 7.5% דיווחו כיום על תסמינים ארוכים של קוביד. אומדנים אלה מראים שכ- 60 מיליון אנשים בארצות הברית היו יכולים להיות מושפעים על ידי קוביד לונג.

בהתחשב באטיולוגיה הרומנטית שלה, מספר מחקרים בדקו את ההשלכות הבריאותיות לטווח הקצר והארוך טווח של קוביד ארוך. עם זאת, נותר פער במחקר הנוגע להשפעה הכלכלית של קוביד ארוך.

במחקר הנוכחי, החוקרים בדקו האם עובדים עם קוביד ארוך חוו ימים שהוחמצו יותר במקום העבודה מאשר אלה ללא המצב. מטרתם הייתה לספק תובנות על ההשפעה הפוטנציאלית של קוביד ארוך על שוק העבודה.

המחקר

החוקרים ניתחו נתונים ממדגם מייצג לאומי של 131,685,516 עובדים במשרה מלאה למבוגרים בגילאי 18-64 מתוך קובץ המאפיינים של האוכלוסייה לשנה של 2022 בסקר פאנל ההוצאות הרפואיות. מדגם הסקר מייצג את האוכלוסייה האזרחית הלא ממוסדת בקנה מידה לאומי.

הם השתמשו במודלים סטטיסטיים מתאימים כדי להעריך את שיעורי ההיעדרות אצל עובדים בוגרים עם קוביד ארוך, היסטוריה של COVID-19 או ללא זיהום COVID-19. הניתוח מותאם לגיל, מין, גזע/אתניות, הכנסה, ביטוח, מצב משפחתי ומצבי בריאות קיימים.

מודל סטטיסטי דו-חלקי היווה אנשים רבים שדיווחו על אפס ימי עבודה שהוחמצו. הסקר הסתמך על תגובות שדיווחו על עצמן, והציג את הפוטנציאל להטיה בזכרון, שיכולים להשפיע על הממצאים.

המחקר מציין גם כי תכנון חתך הרוחב שלו פירושו שהוא יכול רק לצפות באסוציאציות ואינו יכול לקבוע כי קוביד ארוך גורם ישירות לנטענות. בנוסף, הסקר לא ציין אם המשיבים עבדו מרחוק או באופן אישי, מה שעלול להשפיע על מספר ימי העבודה שהוחמצו המדווחים.

ממצאי לימוד

השכיחות של קוביד ארוך באוכלוסיית המחקר המועסקת במשרה מלאה הייתה 7%, כאשר לנשים היו שכיחות גבוהה משמעותית מגברים. הסיכון לקוביד ארוך היה גם גבוה משמעותית בקרב עובדים עם מצבים בריאותיים קיימים, כמו יתר לחץ דם, סוכרת, אסטמה, דלקת פרקים, מגבלות גופניות ומגבלות קוגניטיביות.

שיעור ההיעדרות בקרב עובדים עם קוביד ארוך היה, בממוצע, שמונה ימים במהלך שנה קלנדרית. לעומת זאת, לעובדים ללא ארוך קוביד היו רק ארבעה ימי עבודה שהוחמצו באותה תקופה.

בהשוואה לעובדים ללא קוביד ארוך, אלה עם קוביד ארוך חוו 2.54 ימי עבודה נוספים שהוחמצו, כאשר נשים חוו 1.45 ימי עבודה שהוחמצו יותר מגברים.

מצבים בריאותיים שונים, כמו אסטמה ודלקת פרקים, היו קשורים לתוספת של 1.52 ו- 2.11 ימי עבודה שהוחמצו בהתאמה. באופן דומה, מגבלות פיזיות וקוגניטיביות קיימות לפני כן היו קשורות לתוספת של 2.52 ו -2.54 ימי עבודה שהוחמצו, בהתאמה.

בהשוואה לעובדים שמעולם לא היו להם COVID-19, עובדים עם היסטוריה של COVID-19 ואלה עם ארוך קוביד חוו 1.90 ו- 4.05 יותר ימי עבודה שהוחמצו, בהתאמה. ניתוח רגישות הכולל מצב חיסון COVID-19 לא מצא שום הבדל משמעותי בשיעורי ההיעדרות בין קבוצות מחוסנות ובלתי מחוסנות.

ממצאים אלה מבוססים על נתונים המדווחים על עצמם וניתוח חתך. ההסתמכות על נתונים שדיווחו על עצמם מציגה מגבלות, כגון הטיית זיכרון פוטנציאלית, כך שהמחקר לא יכול לקבוע סיבתיות.

משמעות המחקר

המחקר מגלה כי אנשים עם קוביד ארוך חווים היעדרות גבוהה יותר באופן משמעותי במקום העבודה בתוך שנה קלנדרית בהשוואה לאלו ללא המצב. ממצאים אלה מדגישים את ההשפעה השלילית המשמעותית של קוביד ארוך על התפוקה במקום העבודה והמערכת הכלכלית הכוללת.

אנשים עם היסטוריות קובידיות ארוכות חווים לעתים קרובות קשיים המחדשים לעבודה או לשמור על התפוקה שלהם לפני הפנדמי במקום העבודה. אמנם לא כל האנשים שנפגעו דורשים זאת, אך רבים עשויים להזדקק להפחית או להתאים את עומס העבודה שלהם, וכתוצאה מכך הפחתת הכנסה, אובדן עבודה וקשיים כלכליים.

האתגרים במקום העבודה הקשורים לקוביד ארוך הם בעלי ענפי שירות במיוחד כמו שירותי בריאות, טיפול סוציאלי וקמעונאות. מחסור בעבודה במגזרים אלה הביא לעלייה בשכר ובמחירים בארצות הברית, ותרמו ללחצים האינפלציוניים האחרונים שנצפו במדינה.

עדויות קיימות מצביעות על כך שהסיכון של קוביד ארוך גבוה יותר בקרב נשים, מבוגרים מבוגרים, ואלה עם מצבים בריאותיים. ממצאי המחקר הנוכחיים תומכים גם במאפיינים הדמוגרפיים הללו של קוביד ארוך ומדגישים את הצורך בהתערבויות מהירות וממוקדות לניהול אוכלוסיות אלה בסיכון גבוה.

על פי ממצאי המחקר, כ -9.2 מיליון עובדים בארה"ב עם קוביד לונג היו בערך 2.5 ימי עבודה שהוחמצו יותר, והיוו על אובדן עבודה כולל של 23 מיליון יום בשנה. בהתבסס על ההכנסה היומית הממוצעת בארצות הברית, עלויות אובדן התפוקה הנוספות הנוספות במקום העבודה כתוצאה מקוביד ארוך יכולות להיות בסביבות 6.4 מיליארד דולר.

הערכות אלה מדגישות את ההשפעה המשמעותית של בריאות הציבור ואת ההשפעה הכלכלית של קוביד ארוך ומספקים רציונל כלכלי להגברת ההשקעה בטיפול קובידי ארוך עבור מעסיקים וקובעי מדיניות.

החוקרים מציעים כי מתקני עבודה מרוחקים, לוחות זמנים עבודה גמישים או ימי עבודה קצרים יותר עשויים להיות הסדרים מעשיים עבור עובדים שחווים מגבלות פעילות בגלל קוביד ארוך.

המחברים גם מציינים כי מערכות תמיכה, כגון שיפור כיסוי הבריאות, יתרונות נכות ותוכניות שיקום, עשויות להיות נחוצות כדי לעזור לאנשים המושפעים לחזור לעבודה ולהפחית את הנטל הכלכלי הכולל.

המחקר מציין גם כי הבדלים בשיעורי ההחזר לעבודה ותמיכה במערכת הביטוח הלאומי עשויים להתקיים בינלאומית, כאשר העובדים בארה"ב והסינים בדרך כלל חוזרים לעבוד מהר יותר מאשר עמיתיהם האירופיים.

הורד את עותק ה- PDF שלך עכשיו!